法律问答
钉钉的辞职报告已经提交,领导也批准了,说辞职时间到了我可以离开,然后说她招了新人我可以离开,书面辞职报告没有写,店长说离开填写,这种情况我可以离开
劳动合同纠纷
2022-06-24 09:33:23
律师解答共有3条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。但是,如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
320
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
980
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
辞职报告可以当离职证明吗
辞职信
5275
请问工作辞职,可以随时辞职的吗,递交辞职报告。
你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司,保留回执
人咨询过
继续咨询
在一个月前递交辞职信,领导不批准,现在找到人了,叫我离开是算
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
你好,我想通过正式程序辞职。我提交了一份辞职报告,30天后离
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是
人咨询过
继续咨询
我辞职提前一个月写了辞职报告,还没到离职时间,他们招到人了,
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
人咨询过
继续咨询
什么条件可以签订劳务合同
签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月,辅助性岗位服务主营,替代性岗位替代原员工。操作
人咨询过
继续咨询
餐厅每天工作15个小时,不请假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
如何投诉劳动监察大队的不作为?
你好,可以提起行政诉讼
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权