你好，我的朋友在一家商店工作了四个月。他每周都有休息时间。工作时间为每天上午9:30至晚上9:30。往返需要一个小时，也就是说，在工作期间，他每天至少有14个小时没有处于休息状态，也没有签订劳动合同。今天，突然，老板找到了我的朋友，说他将被解雇。他说他严重违反了公司制度。他这个月迟到了六次，所以他不必在月底上班来保护他们的权益？我觉得这家商店有很多不合理的地方

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