法律问答
如果公司发生变更,员工的岗位发生调整,员工不同意,公司终止劳动
合同
,是否需要补偿
劳动合同纠纷
2022-06-24 10:03:49
律师解答共有3条
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
合同纠纷
340
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
862
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1536
你好,如果公司调整员工岗位,员工不服,可以辞退吗?
可以投诉或者申请仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
如果公司更换员工岗位,员工不愿意执行,公司可以辞退员工吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用
人咨询过
继续咨询
公司需要调整员工的工作岗位,该员工不同意,公司该怎么办
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
人咨询过
继续咨询
公司与员工未签订劳动合同6个月,公司无辜调整员工工作岗位,工
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
人咨询过
继续咨询
聘用合同的最长期限规定是多久?
聘用合同期限灵活,具体操作因情况而异: 1. 短期合同:一般适用于流动性强、技术含量低的岗位,期限通
人咨询过
继续咨询
我院科室要求每一位实习生在年假期间值班。是否合法?
你好,要看合同约定而定
人咨询过
继续咨询
我想一下员工去年二月入职实习当年六月改为试用签订劳动合同,今
经济补偿应从实习开始计算。具体操作上,首先确认员工的入职实习时间和签订劳动合同时间,然后计算总的工作
周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛
常见处理方式有:与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若
我被足疗店老板开除了怎样赔偿
建议经协商无效后向劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权