法律问答
我想征求意见。如果您在试用期内需要请假,请遵循正常流程。在休假期间,雇主以员工未能通过试用期为由解雇员工。这是违法行为吗?
2022-06-24 16:06:56
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
315
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
试用期内辞退员工是否需要赔偿
01:12
2345
试用期病假期间公司辞退吗
劳动合同纠纷
1551
试用期可以请假吗
劳动工伤
4507
试用期单位辞退员工需要提前
你好,依据双方之间协议约定办理
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期内辞退员工需要通知吗
01:00
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
员工试用期请假能否延长试用期
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
试用期间提前辞职,没签试用期合同的,辞职已超过三天,不想做了
按照单位规定办理
人咨询过
继续咨询
不给请假,请假就辞退试用期员工
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
学校给予的处分能否消除?记录档案后会有影响吗?
您好,可以要求赔偿金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权