法律问答
我在一家私营企业工作。我在2018年2月12日放假，2月26日上班。老板只给国庆节7天的工资。这合法吗？
2022-12-08 11:16:35
律师解答共有4条
可以要求公司支付的
该向公司要求发放几天的工资
你好，建议向劳动部门投诉处理
国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
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