法律问答
企业无故停止员工工作多久违反劳动法,企业无故解雇员工如何恢复劳动权益
2022-06-24 20:05:48
律师解答共有3条
可直接申请
劳动仲裁
建议到
劳动监察
投诉、申请劳动
仲裁
要求企业支付赔偿金或经济补偿金
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
劳动合同纠纷
239
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司无故辞退员工,如何进行补偿
劳动合同纠纷
580
单位无故辞退员工如何劳动仲裁
无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书,把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
企业在试用期内可以无故辞退员工吗?员工如何获得自己的权益?谢
可直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
用人单位无故辞退员工的如何赔偿
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
人咨询过
继续咨询
企业无故辞退员工,员工怎样申请劳动仲裁?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
去酒吧工作,做营销违法吗?
那要看您是具体什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
中专实习需要多长时间?
一般以实习期为准,有特殊约定的,可自行协商约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动仲裁律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师