公司在合同期满两个月后与员工签订新合同合法吗？如果违法，你能要求赔偿吗？
2022-06-24 23:42:11
律师解答共有3条
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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您好，超过期限的部分应该属于劳动关系，可以劳动法维权。不在合同期内的用工行为属于事实劳动关系。虽然签新合同收旧合同没有法律明确规定，但是这是实践中的惯常做法，比较合理
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你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
