法律问答

我在这个单位工作了15年。现在这个单位被合并和重组了。如果我想被解雇，我应该以什么标准获得补偿？

2022-06-25 00:03:55

劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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