法律问答

我们现在16岁进了一家工厂，然后暂时辞职。我们会扣除工资吗？

2022-06-25 01:57:32

员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗

劳动合同纠纷 625

就是在工厂，上班，因为有事提前辞职回家，扣不扣半个月工资？

这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

员工提前离职公司可以扣工资吗

辞职会扣基本工资吗？我是正式员工，因为家里有事。

一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1833

现在16岁进了工厂，然后暂时辞职。我们会扣工资吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待

大家如今16进了一个厂，随后临时性急事离职会扣工资吗？

解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1240

中等职业学校的实习时间不得超过几个月

一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

周六周日劳动监察大队休息吗？没人接电话。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

中职生出来实习8小时以上怎么办？

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权