法律问答

您好！我工作的时候约定的工资是3500一个月，工作了一个月零三天后，甲方暂时改变了主意，说暑假工资是2000个月，一开始没有签合同，该怎么办？

2022-12-08 08:43:57

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订；打算解除劳动关系的，则依法办理解约手续。
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