法律问答
我想问一下,公司签订
合同
写的试用期为三个月,试用期未缴纳社会保险,结果口头延期,延期至六个月不缴纳社会保险,合法吗,多个法定节假日不放假,可以申请
劳动仲裁
吗?!!!
2022-06-25 12:15:22
律师解答共有3条
可以申请劳动
仲裁
。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系
一旦建立,就必须为员工办理社会保险
你好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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