我是一名煤矿工人。15年以上员工的解雇是否可以根据《劳动法》解决。
2022-06-25 12:21:27
律师解答共有3条
-
要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿
-
原则上会按劳动法处理
-
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
