法律问答
实习期间,如果你想辞职,单位说你必须提前一个月提出,否则将扣除你的工资。合法吗?
2022-06-25 12:52:10
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
481
在实习期间,没有签订合同和协议,不知道辞职要提前一个月提出的
可直接到劳动部门去投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
试用期期间提前15天提出辞职,公司要扣工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
试用期辞职,单位非让我一月之后走,说是提前走,要扣工资合法吗
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法
人咨询过
继续咨询
实习生工作单位转正,想离职必须提前30天吗?领导提出不提前申
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
暑期工人强制收取保险费是否合法?
你好,需要审批备案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
本来公司是四班三倒,一天八个小时,签了合同,一天12个小时这
可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权