法律问答
你好,我的产假只休了70天,劳动
合同
到期了,公司停止了保险。我还能得到生育津贴吗?
2022-06-25 12:57:08
律师解答共有3条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
劳动合同纠纷
1328
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
劳动合同纠纷
2540
公司倒闭,解除合同,社保停了,产假没休完,还能领到生育津贴吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
收养能否休产假
民法典
778
产假期间,公司倒闭了。我能拿到生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的
人咨询过
继续咨询
我的产假休完了,又上了一个月的班,如果辞职了,我的生育津贴公
不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
人咨询过
继续咨询
休完产假了,辞职了,能拿到生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
现在我办了一个退休社会保险局,由于找不到原来的公司和两份工资
您可以和单位协商,要求对方配合办理,如果对方不配合的话,可以到当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
你好。我想问一下、找工作的时候公司没有说后面会调整工资这个问
公司不可以随意调整薪资。 单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
今年公益岗位每个月多少啊
计算方法公式如下 1.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数× 1.5%-上年用人单位实际安排的
你好,我们这边跑外卖说首月电动车给我免费,下来扣我四百块钱是
您好,可以向上级主管机关投诉
三方协议和实习报告里面的公司不一样没事吧,学校要交的
三方协议有以下作用:学校用来提高就业率;确定学生就业情况;明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权