如果因为个人原因离开保安公司说不给工资,还说如何扣除这种情况该怎么办
-
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关
证据,向劳动部门举报或者申请
劳动仲裁
-
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。