法律问答

如果你不签劳动合同，你能起诉劳动局收回你的工资吗

2022-06-25 15:26:13

不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，怎么要回工资

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你好，请问没有跟老板签订劳动合同能要回工资吗

没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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因为没有签订劳动合同，为什么要回自己的工资呢？

你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

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你好没有签订劳动合同的可以要回工资么

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

没有签劳动合同，可以要回工资么

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

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