法律问答
你好,我在我们公司工作了一年,没有签订劳动
合同
。因为我最近请假,老板说我不需要工作。我能得到补偿吗
2022-06-25 15:55:39
律师解答共有3条
试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
李林华律师
广东港泰律师事务所
签一年合同中途不干了需赔偿吗
01:45
2345
我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1173
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
665
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
未签劳动合同能立即辞职吗
劳动合同知识
431
我刚在公司工作了一个月,公司也没有和我签订劳动合同。我现在马
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为,劳动者可以要求用
人咨询过
继续咨询
我工作了一年零一个月,公司没有和我签订劳动合同。我今天从公司
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
我在公司干了一年,没签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我在单位上了十年班,老板没有给我签订劳动合同,我不想干了能得
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
由于某种原因离职,能不能叫亲戚代签?
如果有书面委托就可以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权