法律问答
《劳动法》规定了私人老板单方面解除雇佣关系需要如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-06-25 16:58:20
律师解答共有3条
您好，建议向劳动局投诉处理的
可直接申请
劳动仲裁
的
"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
劳动合同纠纷
341
解除劳务关系相关法律条例
劳务关系是属于民法中合同法的相关内容，所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同解除的法律规定
01:29
2345
《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
劳动法资讯
合同解除法律规定
民法典
458
雇佣关系解除的法律规定
解除劳动关系的程序的法律规定如下：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
劳动法解除劳动合同补偿规定是什么
01:04
2345
解除协议法律规定
民法典
376
解除劳动关系法律如何规定
法律中规定解除劳动关系的情形：《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一
人咨询过
继续咨询
因为单位违反了劳动法第38条规定想解除劳动关系并要求经济补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解
人咨询过
继续咨询
工作一年后，第一个月辞职还能休年假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没到期，我该
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
产假158天是到5月6号，7号上班，明天周六需要上班吗
产假结束后应返岗上班。如因身体原因无法工作，可凭医院证明申请病假。若单位安排加班，可依据劳动法规定要
劳动法四十七条经济补偿标准是怎样的
按《劳动合同法》规定支付经济补偿。操作包括：1. 确定工作年限；2. 计算月工资；3. 按年限支付补
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
