因为单位违反了劳动法第38条规定想解除劳动关系并要求经济补偿，这个需要向单位提交解除劳动关系通知书才能去申请仲裁吗
仲裁
2021-03-05 02:06:43
律师解答共有2条
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
