你好，我想问一下：我在目前的公司（深圳）工作了七年。该公司将于明年3月迁至惠州。我不打算去那里。我如何合理地争取我的补偿？目前，公司计划按照深圳最低工资标准进行补偿，这是我实际工资的一半以上。我认为这不合理。第二，公司计划从12月到，也就是说，从现在到3月结束服务年限，目前公司的服务年限不予确认。这违法吗？此外，我已经很多年没有和公司签订合同了，但我支付所有的社会保险费用。希望能得到专业的答案，非常感谢。
2022-06-25 23:22:32
律师解答共有3条
-
申请仲裁，可以要求单位支付拖欠的工资，缴纳养老保险，并支付赔偿金
-
向劳动部门申请仲裁并赔偿
-
您好！具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
