法律问答
目前，公司社保公积金按最低标准缴纳。现在我想辞去我的工作，要求公司补足社保公积金。公司只补足
社会保障
公积金，表示国家不要求按工资标准缴纳公积金，不补足社会保障公积金。这合理吗？我该如何处理？
2022-06-26 04:09:12
律师解答共有3条
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资，是不会知道具体数额的。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担
根据《
最低工资规定
》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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