法律问答
在一家私营企业工作时，签订
合同
的领导在雇佣时没有接受合同，这导致在故意寻找解雇原因后在3月份推迟了工资发放，1月份约有12000人，约有三人也拖欠工资。现在我找到一个理由来检查我的工作中是否有错误，并再次给出。我能做什么
2022-06-26 06:26:38
律师解答共有3条
你好，收集
证据
起诉
争取挽救，多沟通协商
您好，拖欠工资可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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