法律问答

我丈夫因工作突发心肌梗死，公司是否负责

工伤索赔

2022-06-26 08:18:06

你好，员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。可以根据工伤保险条例第三章工伤认定的规定，按实际情况来鉴别，是否可以申请赔偿
多长时间内死亡的
应该在个人医保中支付
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我在工作中突发脑梗塞，是否属于工伤

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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单位对工作中突发心肌梗死负责是工伤吗？

职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。

在公司上班，突发心肌梗塞，公司需要负责吗

普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。

老公工作时突发心梗抢救及时，单位负责住院费用吗？

是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话

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是工伤吗？那该怎么赔偿呢？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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