法律问答
员工在我这里工作了一年，每月按时缴纳社保五险一金。她最近很不高兴。她去
仲裁
说我们没有签
合同
，要求我们赔偿双倍工资。这合法吗？
2022-06-26 08:49:55
律师解答共有1条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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