我在这家公司工作了6年，没有签订任何合同。现在我被调到了一个新的职位。这种待遇不合理。我不想再做了。我该如何维护自己的权益和赔偿
2022-06-26 14:28:38
律师解答共有3条
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
