我的劳动合同是今年3月1日签订的，但劳动合同中的一切都是按照约定签订的。所以我不知道我的辞职协议是什么，我也不知道合同是否生效。现在我想辞职。我已经提交了辞职报告，直到6月1日到期。但是老板不想让我走。他可能会扣除我上个月的工资。我不知道如何解决它？
劳动合同纠纷
2022-06-26 16:52:05
律师解答共有3条
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签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职：
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 -
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
