法律问答
因工作失误而被公司解雇,且未造成经济损失,是否有任何赔偿
2022-06-26 18:42:47
律师解答共有3条
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《
工资支付暂行规定
》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工犯错被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2230
如果给公司造成损失被辞退有补偿吗
给公司造成损失被辞退的,员工没有经济补偿。 如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
员工违纪开除补偿标准
员工违纪处理
1135
员工犯错解雇了需要赔偿吗
解雇裁员知识
768
单位解雇犯错但没有造成经济损失的员工合法吗?
依照单位的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
员工被公司辞退有补偿吗
劳动工伤
350
员工犯错,未给公司带来任何损失,被开除有赔偿吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
因员工犯错而且没有给公司造成损失,被公司以工作失职被开除公司
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7
是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权