在雇佣期间，公司需要签署保密协议。其中，有一项协议规定，离职后两年内不在同一行业工作，但没有报酬。据说只有在离开后签署竞争协议后才有补偿条款。这合法吗？？
企业法律顾问
2022-06-27 03:18:41
律师解答共有3条
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技术保密协议条款需要涵盖：明确保密信息范围；明确保密主体；需要约定保密期限；需要明确双方的权利、义务；需要谨慎约定竞业限制条款；需要确定纠纷管辖机构
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离职保密协议没有补偿金生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
