我于2017年10月与公司签订了劳动合同。我生了个孩子，还在哺乳。由于我的公司未经事先通知就调任了我的职位，请问我是否能获得相应的经济补偿？赔偿金是多少？
2022-06-27 09:34:48
律师解答共有3条
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根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
