法律问答

你好，公司和我约定2500年底薪 2000年绩效奖金。但是劳动合同只写1500年的最低标准工资。这有问题吗？我有一个学长在里面工作了一年。同样的工作不应该有问题吗？

2022-12-07 21:45:06

协商不成可以申请仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
绩效工资不等于奖金。
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果，根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况，来确定奖金总额基数。
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罗嗣音律师

广东佰卓律师事务所

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