法律问答
雇佣司机在工作时间驾驶公司车辆,因
酒后驾车
造成重伤,赔偿责任由谁承担?
2022-06-27 13:07:55
律师解答共有3条
受雇人在受所有人雇佣期间,因实施雇佣行为发生
交通事故
的,所有人既是运行支配者,又是运行利益的归属者,其应承担
损害赔偿
责任。但受雇人在受雇期间非因实施雇佣行为而发生交通事故的,原则上仍然应由所有人承担赔偿责任,所有人承担赔偿责任后,可以根据其与受雇人的雇佣
合同
向受雇人追偿。
雇员因故意或者重大过失发生交通事故的,应当与雇主承担连带赔偿责任
如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任,司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿,也可以请求雇主承担赔偿责任。
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后,可向第三方肇事者进行追偿
如果雇员与雇主之间是劳动者与用人单位之间的
劳动关系
,雇员在执行工作任务过程中驾驶机动车与他人发生交通事故,由用人单位承担
侵权责任
。如果雇员与雇主之间是
劳务派遣
关系,被派遣工作人员在执行工作任务过程时发生交通事故,由用工单位承担无过错责任
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