你好，我是中介服务单位。利润来自交易佣金。需要雇佣其他人来发展。工作任务包括分公司经理、组长、销售员等。我打算对工资采用利润佣金制。所有员工都没有底薪。销售人员的工资按单一净利润佣金的35%计算。管理层按每月净利佣金的15%、组长佣金的15%和经理佣金的8%计算。这样支付工资合法吗？如果有雇佣合同，我们的责任是什么。
2022-06-27 16:46:47
律师解答共有2条
-
雇佣合同是合同的一种特殊方式，应区别与劳动合同，可以约定相应的违约责任
-
需要依据合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
