法律问答
如果在工作中与员工发生冲突,员工会先殴打我,并用语言威胁我。我觉得呆在单位里不安全,所以我打电话给领导解释发生了什么事,然后离开了工作岗位。但领导说我无故旷工,罚了我1000元
2022-12-07 19:42:07
律师解答共有4条
您好,申请
劳动仲裁
维权
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
建议去劳动局投诉
员工打架可以立即报案,公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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