法律问答

如果在工作中与员工发生冲突，员工会先殴打我，并用语言威胁我。我觉得呆在单位里不安全，所以我打电话给领导解释发生了什么事，然后离开了工作岗位。但领导说我无故旷工，罚了我1000元

2022-12-07 19:42:07

您好，申请劳动仲裁维权
协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议去劳动局投诉
员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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您好，结合案件具体情况判断

叶文波律师

北京元品律师事务所

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