与该公司签订了两年合同，工作两年半后被解雇。合法吗
2022-06-28 09:29:31
律师解答共有3条
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合同未到期被辞退是否合法，需要看劳动者是否存在过错，用人单位是否可以合法解除来判断。用人单位合法解除的情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等等。
用人单位违法解除的情形：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等等 -
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金 -
你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
