法律问答
在餐馆工作需要签订劳动
合同
吗?需要注意什么?
劳动合同纠纷
2022-06-28 10:39:20
律师解答共有3条
订立劳动合同需要注意的问题:劳动合同的内容要全;要签书面合同,并且要求保留一份合同;试用期内也要签合同;正确行使订立劳动合同过程中的知情权
临时工签订劳动合同需要注意的事项如下:
1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签合同需要注意什么?
合同纠纷
1002
和中介人签订劳动合同需要注意什么?
要注意事项很多,要根据具体情况来确定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
申请专利合同签订需要注意什么
民法典
483
店铺租赁合同需要注意什么
民法典
555
签订劳动合同需要注意什么?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
签订采购合同需要注意什么
01:49
2345
签商铺租赁合同需要注意什么
民法典
227
签订劳动合同需要注意什么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
在私营店工作的劳动合同需要注意什么?
注意权利义务部分的约定
人咨询过
继续咨询
公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年
人咨询过
继续咨询
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权