法律问答

该公司在雇佣期内拖欠工资达两个月，且自离开公司后三个月内未支付工资。在这种情况下，除了工资，公司还应该赔偿额外的赔偿吗？

2022-06-28 14:41:58

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好您可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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