法律问答

我想辞职，把辞职书交给部门主管，她不批准，该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-06-28 19:42:01

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2180

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

法人怎么辞职

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向公司辞职领导不批准应该怎么办

劳动合同纠纷 8535

我想辞职，但是公司领导不在辞职信上签字。我该怎么办？

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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01:25

交了辞职报告公司不批准能离职吗

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如果我把辞职信交给经理，我不会接受的。如果我说不批准，辞职怎

法律规定提前30天提交书面的辞职申请，即自动离职，如因此用人单位拖欠工资，您可以到劳动局投诉

辞职报告交了一个月，领导不批准。现在该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

我已经提交了辞职信。领导不批准，不让我走，怎么办？

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

本人打暑假工，签了合同，但工厂这边一直没有给我安排工作

你好，建议及时提起劳动仲裁

请问一下，后面补签劳动合同是不是可以

补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

规定需要提前一个月提出离职，是否需要提前一个月提出离职？

你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开

不想赔偿，现在不给我安排工作

向劳动部门投诉或申请仲裁

毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗？

您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗

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