我在这家公司工作快一年了。签完劳动合同后，我没有给我。我要过一次，但没有给我。现在到了年底，公司的效率不高，突然增加了20多个工厂纪律。从提前15分钟去公司到健康，领导者说话的方式是不同的。如果他们不能直接这么做，他们可以辞职。如果他们违反了法律和纪律，他们可以直接被解雇。我想问的是他们真的解雇了我。我手头没有合同。我能得到补偿吗？
2022-06-28 21:23:07
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