法律问答
你好,律师!我们公司经常让我在周六和周日工作,没有加班费,而周一到周五给我两天的假期相当于周六和周日。该公司是否违法?该补假是否需要我的同意
2022-06-29 08:33:47
律师解答共有3条
如果无法协商,可以申请
劳动仲裁
的
首先,你有权拒绝加班。如果你同意加班,用人单位应当安排调休,否则应支付二倍工资的加班费。争议无法解决的,可以申请劳动
仲裁
休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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