法律问答
工作十年后,
合同
到期时如何赔偿?
劳动合同纠纷
2022-06-29 11:22:47
律师解答共有3条
这里所说的合同应是劳动合同,劳动合同到期,单位不续签的,应当赔偿劳动者经济补偿金;劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的,用人单位也应当赔偿经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作十年合同到期不续签有补偿吗,具体是怎样的
劳动合同纠纷
444
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
合同期满不续签怎么赔
民法典
478
合同到期辞职有补偿吗
辞职申请资讯
工厂工作满十年合同到期那样补偿
建议申请劳动仲裁,要求入职年限至今每满一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
工作合同到期如何赔偿金
00:59
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
我连续工作了十五年,现在三年合同到期的公司怎么补偿?
你好,可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
工作五年半了,劳动合同到期了,单位不再续签合同。有什么补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期前工作满四年半,公司应该给什么样的补偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题,特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定,民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意
人咨询过
继续咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权