法律问答
你好,公司现在要解散我们部门,安排的新岗位跟我之前的工作不一样,我不愿意,劝我辞职。我在这个公司工作10年,请问能得到经济补偿金吗?
2019-04-03 13:39:16
律师解答共有3条
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、单方面违法解除劳动
合同
灯光等情况是,劳动者可以依法请求佣人单位向其支付相应的经济补偿金。
具体的经济补偿金的数额在劳动法中有详细的规定。
劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。
1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。
2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。
3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。
6、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效,劳动者提出解除劳动合同的。
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;
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