在竞业限制期间，如果用人单位超过三个月未向劳动者支付竞业限制补偿金，劳动者是否会提出解除竞业限制协议，仅支持劳动者依法履行竞业限制期间的竞业限制补偿金，但不是员工要求的额外三个月竞业禁止薪酬吗？
企业法律顾问
2022-06-29 15:36:51
律师解答共有3条
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1、支付方式可双方协商。
2、劳动者离职前十二个月工资平均额，乘约定竞业禁止时间。
3、见回答2 -
劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
