法律问答
公司要求降低员工换是否合理
2022-06-29 19:03:52
律师解答共有3条
单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
协商不成、可以通过法律途径维权
您好,可以及时申请
仲裁
维权
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