法律问答
你好，我想问一下，我们公司1820的基本工资也是
苏州
的最低工资标准，但是我们每个星期六都要加班。公司按照之前的1680标准支付。我想问如果我不想在公司工作，我正在寻求
劳动仲裁
，我可以起诉公司无故扣减我的工资吗，因为我在公司工作了8年，公司会赔偿我吗，这是N+2赔偿模式。
2022-06-29 19:28:59
律师解答共有3条
你好，可以申请劳动
仲裁
维权
您好，可协商处理
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
2030
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1049
劳动仲裁起诉的是法人么
民法典
4164
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
01:29
2345
用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
劳动合同纠纷
331
我想问一下，公司拖欠工人工资，如果工人去劳动仲裁，公司按什么
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资。
人咨询过
继续咨询
你好！以前的公司和我解除了劳动合同，扣除了半个月的工资。的双
对已生效的仲裁裁决，当事人应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷公司拖欠工资不发，工资分为基本薪资和绩效部分，公司承
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除合同我之前又和公司签了一份最低工资标准2200
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2395
国家规定理发店的工作时间是多长
法律规定的工作时间是多少，根据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
年终奖金比去年少怎么办？
你好具体什么情况呢现在解决了吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
机关事业单位退休职工被判处缓刑后如何处理工资
具体要看什么单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
入职承诺书有法律效力吗
入职承诺书在满足一定条件时是具有法律效力的。这些条件包括：确保承诺人具备民事行为能力，承诺书的内容真
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
公司已向员工发放工资单。经过两天的检查
劳动监察大队投诉要求支付工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
龙岩律师
龙岩找律师
龙岩律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩劳动仲裁律师
龙岩劳动合同纠纷律师
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
龙岩房产纠纷律师
龙岩公司法律师
龙岩合同纠纷律师
龙岩婚姻家庭律师
龙岩交通事故律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩刑事辩护律师
龙岩债务债权律师
