法律问答
我的情况是,在11月,我有三天的工作和四天的带薪年假工资,因为我离开工作不到一个月,但我写了一封辞职信,但公司说我自动离职,导致没有工资。请问,在正常情况下,我能有每天工作的工资和带薪年假吗
2022-06-30 01:01:11
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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