法律问答

我是实习生，我6.21提交辞职报告的领导说让我6.25号再工作一天才给我办辞职手续，而且不让我25号走，走了就给我办脱岗离职我想问这合法吗，我可不可以告他们公司

劳动合同纠纷

2022-12-07 10:32:37

可以劳动仲裁解决
可以向当地劳动局反映申诉
可以向劳动局投诉处理
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 620

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

实习生离职可以直接走吗

实习生辞职

实习生离职可以直接走吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

在试用期内辞职要开离职证明吗

01:21

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

我在奶茶店工作，上个月二十六号向店长提出的辞职并递交了辞职报

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我在试用期之内，我周一提的离职，周四就可以办理离职手续，可是

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我想问一下，我上个月31号上班，新员工试用期一个月转正，因为

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我15号提交了辞职报告希望月底离职，领导昨天下班约谈我直接让

如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

什么条件可以签订劳务合同

签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月，辅助性岗位服务主营，替代性岗位替代原员工。操作

餐厅每天工作15个小时，不请假

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

如何投诉劳动监察大队的不作为？

你好，可以提起行政诉讼

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

嘉峪关律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权