法律问答
最初的基本工资是5K。工作地点差价调整前，公司承诺在调整后发放6K的基本工资。调整后没有通知，但变成了3K工资。直到收到书面通知我才知道。这合法吗？
2022-06-30 07:42:54
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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