法律问答
今天,我被公司无故解雇,要求我在周五之前离开。我可以争取什么权益。
2022-06-30 11:33:34
律师解答共有3条
你可申请
劳动仲裁
维权的
可以申请劳动
仲裁
,要求支付赔偿金
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被辞退能争取到哪些利益
劳动合同纠纷
2025
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
435
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
900
你好,我无缘无故被公司解雇了。我如何争取我的合法利益?
提取仲裁争取权益
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
被公司无故开除,能要求什么赔偿吗
劳动合同纠纷
315
今日忽然被公司辞退,想问一下我能明确提出哪些规定维护保养我的
哺乳期辞退怎样赔偿||| 劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢? 根据《劳
人咨询过
继续咨询
今天无故被公司辞退,要求周五前离职。我能赢得什么权利?
你好,单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
人咨询过
继续咨询
如果用人单位无故辞退我,我能维护什么权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
挂靠人员是否属于劳动关系
否,不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益,不涉及劳动合同的签订。若
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假,你将获得30天的工
您好:你们签订劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
我前段时间在必胜客兼职,前一天晚上说辞职,主管说把我列入信用
建议按照劳动合同法的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师