法律问答

如果一名工人在没有一个月通知的情况下被公司临时解雇，他能得到双倍的补偿吗？

2022-06-30 13:22:54

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要

劳动合同纠纷 1491

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗

劳动合同纠纷 725

被迫离职能否申请双倍补偿金

离职补偿金资讯

被迫离职能否申请双倍补偿金

因公司规模缩小，需裁员，未提前一个月通知本人，公司需要补偿双

请问具体是怎样一种情况

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

01:16

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

你好，用人单位未提前通知本人，直接辞退，怎么补偿？

单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

公司提前一个月通知辞退员工有补偿？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

你好，请问试用期刚好一个月辞退没有，补偿金吗？

试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1195

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 885

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 600

请问劳动合同上写着一周工作40小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 530

您好，我的二级建造师在原单位注册他们随便换单位不通知我

除了办理变更或注销手续，您还可以考虑采取以下措施来应对原单位的行为：首先，保留好与原单位的沟通记录和

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

免职后的职级待遇和工资待遇会受到影响吗？

建议询公务员管理部门

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

我想咨询员工工作考勤记录公司不提供给我，是否有权要求公司提供

如协商不成，可申请劳动仲裁予以解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权