法律问答

该公司已发布了绩效整改计划。如果三个月后绩效仍然不合格，是否有解雇补偿？

2022-06-30 17:42:59

绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
根据公司的规章来确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效不合格裁员有赔偿吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

辞退补偿包括绩效吗

薪级岗位工资

辞退补偿包括绩效吗

被辞退只赔偿基本工资吗？

劳动合同纠纷 838

绩效不合格辞退补偿

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

试用期不合格有补偿吗

试用期不合格有补偿吗

01:30

员工绩效考核不合格辞退合法吗

绩效考核辞退

员工绩效考核不合格辞退合法吗

绩效不合格裁员有赔偿吗

1、绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工

试用期三个月，今天刚好三个月，公司说试用期不合格，要求调岗，

调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的

公司以绩效不达标辞退，有补偿金吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 475

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 305

未满十六岁可以去兼职吗

满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 265

进入劳动局工作需要什么条件？

一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

什么问题由劳动监察大队负责解决？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

实习到一半就跑了。如果学校拖发毕业证怎么办？

你好，建议你和学下协商，看如何解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权